Puur Veronique

Dit is waarom puur werkt voor Veronique

Hoe was je start bij Pure Energie?

De financiële afdeling was klein. Er lag een berg werk. Veel ging handmatig. Voor mij was het een fijne manier van inwerken. Gewoon ervoor gaan met elkaar. Schouders eronder. Ik ben geen carrièrejager. Wat ik doe, doe ik wel zo goed en zorgvuldig mogelijk. Ik ga voor goud. Niet simpelweg inkloppen van facturen, maar weten waar ik mee bezig ben en daarbij betrokken zijn. Op onderzoek gaan als iets niet klopt of een factuur niet meteen wordt goedgekeurd. De financiële stroom in gang houden. Contact met collega’s en het teamgevoel vind ik belangrijk. Daarom ben ik zoveel mogelijk van de partij bij gezamenlijke activiteiten en feestjes.  

Hoe is de rolverdeling in jullie team?

Om de financiën goed te stroomlijnen heeft elke collega een eigen focus. Ik boek vooral de inkomende facturen in en verzorg de bankmutaties. Andere werkzaamheden op onze afdeling zijn de salarisadministratie, alle betalingen, nodige rapportages en verantwoording van onze bedrijfsvoering. Natuurlijk moeten we voor de continuïteit ook werk uit handen kunnen nemen van collega’s die ziek of op vakantie zijn. Vandaar dat voor elke collega een back-up is aangewezen.

En hoe is de sfeer?

Een groot deel van ons werk gebeurt digitaal, via boekhoudsystemen en e-mail. Tegelijk is het echte menselijke contact het leukst. We maken altijd ruimte voor een praatje en plezier en kijken naar elkaar om. Dat komt het teamgevoel en de kwaliteit van ons werk juist ten goede. Natuurlijk lunch ik op werkdagen mee in ons bedrijfsrestaurant. Ook zo’n moment om collega’s te spreken over andere dingen dan werk. Na de lunch spelen we vaak een potje tafeltennis. En ik doe mee aan de wekelijkse training met collega’s in onze eigen gym.

Jij zette nog een stapje meer…

Sinds alweer een aantal jaren zit ik ook in de ondernemingsraad (OR), toen nog een personeelsvertegenwoordiging met drie mensen. Dat was een bewuste stap om mijn horizon in het bedrijf te verbreden en om te kijken wat nog beter kan voor collega's. Ik voelde me al heel betrokken en wilde daar echt iets mee doen. We tellen inmiddels zeven leden en vormen een spil tussen het bedrijf en alle medewerkers. We zijn een afspiegeling van de organisatie en zien en horen zodoende veel. De OR gaat niet over individuele situaties, maar we signaleren wel onderwerpen die een groep collega’s aangaat. We behartigen de belangen van collega’s en zijn scherp op het bedrijfsbelang. We verbinden en leren van elkaar. Onderwerpen die ons bezighouden zijn vitaliteit, werkplekken, arbeidsvoorwaarden, bedrijfsstrategie en directievraagstukken. Daarover denken we mee, adviseren we en stemmen we in sommige gevallen. We hebben in de loop van de jaren een flinke professionaliseringsslag gemaakt. Ik ben er trots op dat ik daaraan kon bijdragen.

Wat houdt je bezig buiten je werk?

Vooral mijn gezin. We hebben twee kinderen van 16 en 17 jaar.  Jarenlang was ik hun voetbaltrainer en coach. Een fanatieke! Daar ging best veel tijd in zitten, maar het was vooral erg leuk om te doen. Ik kreeg er energie voor terug. Nu is een van mijn zonen scheidsrechter en taxi ik hem naar wedstrijden. Bij wedstrijden van mijn andere zoon sta ik zo vaak als kan langs de lijn. Zelf sport ik ook veel: wielrennen, hardlopen en een lekker stuk wandelen in de natuur. Dat wissel ik af met krachttraining binnen bij Pure Energie en in de sportschool bij mij in het dorp. Ik houd ook van gezelligheid, een hapje en een drankje met vrienden. Je vindt me elk jaar op de Zwarte Cross en twee keer per jaar op de plaatselijke kermis.

Zijn er dingen die weinig mensen van je weten?

Als dat zo is, hebben ze niet opgelet. Ik ben een open boek.